Treine Sua Liderança – Realize Seu Potencial Total

Liderança, Gestão, Mudança, Visão, Recursos

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Fiquei fascinado ao longo dos anos pelo debate, pesquisa e discussão sobre liderança e gestão.

 

Cada vez mais, parece haver um foco nas diferenças entre liderança e gestão e parece-me que isso se desenvolveu em parte por causa de déficits em um ou outro.

 

A maioria de nós gostaria de se tornar, ou de pensar em nós mesmos, como líderes fortes. Há algo atraente sobre a ideia de criar e perseguir uma visão e influenciar outros para apoiar as transições necessárias.

 

É verdade, se não fosse por uma boa liderança, nada mudaria ou melhoraria.

 

Treinamento de liderança ajuda a desbloquear o seu pleno potencial e realizar suas ambições no mundo dos negócios.

 

A liderança está firmemente no centro de cada organização bem sucedida, e a gestão eficaz das pessoas é uma habilidade extremamente valiosa que está sempre na demanda.

 

A aprendizagem aberta permite que você adquira treinamento de liderança sem a interrupção do estudo tradicional.

 

Com a aprendizagem aberta você pode estudar em seu próprio tempo e em seu próprio ritmo, movendo-se através do curso de treinamento em qualquer taxa satisfaz você melhor.

 

Isso significa que você pode facilmente ajustar seu curso em torno de seus compromissos de vida atual, se você tem responsabilidades familiares, um emprego a tempo inteiro ou quaisquer outras restrições no seu tempo.

 

Você poderia até mesmo ganhar um grau de negócios de prestígio através da aprendizagem aberta, e abrir uma nova gama de oportunidades de carreira para si mesmo!

 

No entanto, não como muitas pessoas parecem ser tão atraídos para ser um bom gerente.

 

Talvez eu esteja interpretando erroneamente o “clima”, mas a gestão é muitas vezes associada com o mundano, a rotina e toda uma gama de “esquerda-cérebro” atividade para a qual o kudos são poucos.

 

Parece haver uma percepção de que se pode ser um líder ou um gerente, mas não muito reconhecimento de que esses conjuntos de habilidades podem residir no mesmo indivíduo.

 

Eu acredito que esta é uma visão errônea.

 

Minha visão de liderança e gestão é que eles exigem conjuntos de habilidades diferentes, mas devem co-existir para que qualquer mudança ocorra efetivamente.

 

É como uma mão e uma luva. Juntos, eles formam uma grande parceria.

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Professor José Passos

José Antonio dos Passos
Cursando Pedagogia pela Universidade Cidade de São Paulo e MBA em Gestão Escolar no Complexo Educacional FMU, Formado em graduação em Tecnólogo em Gestão Executiva de Escritórios Jurídicos pela Universidade Anhembi Morumbi e graduação em Direito pela Universidade Anhembi Morumbi , Pós Graduação em Psicopedagogia e Pós em Tecnologias em Educação a Distância pela Universidade Cidade de São Paulo, Técnico em Transações Imobiliárias pelo Colégio Lapa. Atualmente docente na Complexo Educacional FMU EAD nos cursos de Graduação, Pós Graduação e Orientador de TCC.

Website: http://www.josepassos.com.br

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